Voor mij of voor ons?

Tijdens de afgelopen debatten viel mij op dat het bij bijna elk debat, elk partijprogramma lijkt te draaien om “mij”.
Mijn zorgkosten. Mijn baan. Mijn huis. Mijn rechten.
Maar wat zou er gebeuren als we het vaker over “ons” hebben?
Over de toekomst die we sámen willen bouwen.
Over organisaties die niet alleen winst najagen, maar ook waarde creëren — voor mensen, voor de samenleving, voor de planeet.
In mijn werk zie ik het elke dag: zodra bestuurders en teams in gesprek gaan over hun drijfveren, verdwijnt het “ik” vanzelf naar de achtergrond. Dan komen verhalen naar boven over schonere zeeën, minder verspilling, en eerlijkere kansen.
Dat is de kracht van “ons”.
Misschien zouden we daar ook in de politiek wat vaker mee mogen beginnen.

Zie mijn artikel op LinkedIn: https://www.linkedin.com/pulse/voor-mij-ons-ariane-roos-swohe/?trackingId=SlIVqeayS2OAg6FxHLySVg%3D%3D

Playful Leadership Podcast

Deze podcast gaat over leiderschap en de toekomst. Over positieve verhalen en oplossingen in een uitdagende tijd. De wereld om ons heen verandert dagelijks. Hoe blijf je dan bij, als leider, team of organisatie? Hoe geef je toekomstbestendige verandering vorm en hoe krijg je je teams, aandeelhouders en stakeholders mee? Ik inspireer je graag in deze podcast!

In deze eerste aflevering gaat Somaya Moll met mij in gesprekover hoe we playful leadership kunnen inzetten om met plezier en visie te werken aan serieuze systeemverandering. Luister de aflevering op Spotify: https://lnkd.in/exbXdNW4